团结协作是驴行的基本精神
水桶原理或短板理论，其核心内容为：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。也称为短板效应。根据这一核心内容，“水桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那水桶才能盛满水。其二，只要这个水桶里有一块不够高度，水桶里的水就不可能是满的。同样一支驴行队伍，是否顺利完成任务。要看最弱的一个驴子是否顺利完成任务。驴行不是龟兔赛跑。必须团结协作完成所有任务，才能称得上是顺利完成。一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，你将无法体会到驴行的乐趣。户外运动不是单纯的竞技场，更是享受户外运动乐趣的大舞台。
有的人吹毛求疵，也可能是不满，常常责备别人的行进慢了，体力弱了，自己的速度多快，体力有多好，常常显示出不屑与新驴为友的心理，他们自己未必十全十美，却要求其它驴友们十全十美。他们似乎有一种用别人的缺点和错误来证明自己的眼光的心理习惯，或者在挑剔别人的错误中得到能力的满足，他们中有的全部乐趣似乎就在不断地找到别人缺点的过程中，就连别人的背包也可能是他责备的对象。克服这种吹毛求疵的毛病，就是把你身边的每个驴友都当作自己的兄弟姊妹来看待，使每个人渴望被理解和尊重的心理得到满足，从而成为一种积极心理的推动力。使其体会到户外运动不是单纯的竞技场，更是享受户外运动乐趣的大舞台。
弱则独善其身，强则普渡众生（这话可能过了啊）。
有的人独善其身。有的人所以“独善其身”，其实是一种相当成分的自欺。这种自欺，原因在以为“独善其身”便是老驴人格的完成，其实，这一完成，还差得远哪！要求自己独善身是最基本的要求，除了不给他人增加负担以外。自己有能力帮助别人，“普渡众生”我佛慈悲乃是上人。但当自己都无法独善其身的时候，为何不能低下高贵的头，求助于他人呢？施恩（是精神，而非财物）于人，人必感之。也只有知道感恩的人，才能将驴行中的困难化为动力。
驴队是一个整体。团结协作是驴行的根本精神。只有团结协作，才能将驴行中的困难化为动力。容忍他人的缺点和不足，赞美他人、团结协作、取长补短，克服驴行中的困难与挫折。让户外运动健康蓬勃的发展。这是打破水桶原理的根本办法。
[ 本帖最后由 jun_105 于 2009-5-9 12:55 编辑 ] :handshake :handshake 每个人都是从新人开始的，人的行走也是从爬开始的 以上老驴仅为个别现象。本文中把老驴和新驴特意提出来，目的是说明一个问题，而非将他们对立。 支持+赞同！ 老套，顶一个 支持+顶一个 嗯。。团结斗是力量。。。 原帖由 江上一舟 于 2009-5-9 16:04 发表 http://www.cq69.com/bbs/images/common/back.gif
:handshake :handshake 每个人都是从新人开始的，人的行走也是从爬开始的
:handshake 原帖由 团长与团 于 2009-5-10 09:44 发表 http://www.cq69.com/bbs/images/common/back.gif
支持+赞同！
:handshake 原帖由 坚持到底! 于 2009-5-10 23:19 发表 http://www.cq69.com/bbs/images/common/back.gif
老套，顶一个
:handshake
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