以低姿态防止自己被嫉妒
本帖最后由 往事如烟c 于 2014-7-10 17:01 编辑“妒人之能，幸人之失。”芸芸众生中，总有那么一些人，明知自己技不如人，却对别人做出的成绩指指点点，嗤之以鼻，心怀嫉妒。于是，在现实生活中，总有一些人由于工作出色，受领导器重，从而遭到同事的嫉妒与排斥。这种嫉妒之心的存在，给自己以及他人的生活和工作都增添了许多烦恼和困扰，于己于人均无益。
但是，爱嫉妒是人的天性。早在2000多年前，三国的李康就发出这样的感慨：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”无独有偶，在外国也有同样的例证。英国伟大的科学家兼哲学家弗兰西新·培根在他的随笔《论嫉妒》中，更是对嫉妒的成因、表现和危害进行了全面而深刻的剖析。足见嫉妒之心的普遍存在，其危害性绝对不亚于“禽流感”“三聚氰胺”“毒奶粉”之类。
而《圣经》中对众神嫉妒之心的描写更是人木三分。既然连众神都无法摆脱嫉妒之心，那么，凡人更难免不产生嫉妒之心了。
我们不妨做个聪明人，在适当的场合，有意识地让他人在一些事情上暂时处于上风。
现代成功学大师拿破仑·希尔说：“有才能往往比没有才能更危险；人们不可能避免遇到轻蔑的目光，却更难不变成被嫉妒的对象。”
懂得以低姿态防止自己被嫉妒的人才是聪明的人，他懂得如何保护自己，使自己不至于惹祸上身。
在工作中，由于特殊才能或特殊贡献而崭露头角的人，总是容易成为攻击的对象。因为，大多数人总是不愿看到别人比自己强，希望他人和自己差不多，甚至不如自己。否则就会“枪打出头鸟”。谁在哪一方面，比别人强，便会受到人们的攻击、嘲讽、指责；更有甚者，由于嫉妒心强还可能给你使绊子，让你在微信招聘http://www.vivihire.com/中有一种无形的压力，时时处处都有障碍，让你人做不好，事干不成。如果我们不能有效地化解别人对自己的嫉妒，便有可能会失去本该属于自己的一方天空。所以，“得让人处且让人”，在必要的时刻放低自己，留一点空间、留一点机会给他人，是一种明智的做法。
如果我们发现别人对自己有嫉妒心理时，可以采取以下几种方法去化解。
第一，说说自己的不幸与难过之处。
当你获得成功的时候，他人却有可能因此觉得自己是个失败者。于是，就产生了嫉妒心理。此时，你若向嫉妒者吐露自己往昔的不幸或目前的窘境，就会缩小双方的差距，并且让对方的注意力从嫉妒中转移出来。同时会让对方觉得你很谦虚，你也有不为人知的苦痛，从而使对方减弱了因你的成功而产生的压力，避免了嫉妒之火的蔓延，心理渐趋平衡。
第二，向嫉妒者求助也是一种智慧。
一方面，在郡些与自己并无重大利害关系的事情上故意退让或认输，以此显示自己也有无能之处，给对方一个发展的空间和机会；另一方面，在对方擅长的事情上求助于他，以此提高对方的自信心和成就感，并让对方感到你的成功对他并不是一种威胁。
第三，接近嫉妒者，让他们接纳你。
如果能主动地帮助他人，与他人培养较深的感情，那么在一定程度上，就有可能化解他人对自己的嫉妒。因为嫉妒之心常常产生于相互缺乏帮助、彼此又缺少较深感情的人中间。大凡嫉妒心强的人，社交范围很小，视野不开阔，只做“井底之蛙”，不知天外有天。因此，只要投入到人际关系的海洋中，主动接近对方，多加帮助和协作，增进双方的感情，就会逐渐消除嫉妒。傲慢不逊的大人物是最令人嫉妒的，试想，如果一个大人物能利用自己的优越地位，来维护他的下属的利益，那么他就能筑起一道防止嫉妒的有效堤坝。主动出击，让他人接纳、理解、接受自己，便会有感情作支撑，钝化狭隘的嫉妒心理。
第四，以低姿态与嫉妒者分享快乐。
成功需要分享。如果一个成功人士把自己孤立起来，居于高高在上的位置，那么就难免让人产生嫉妒之心。“独乐乐，与人乐乐，孰乐？”
在取得成功和获得荣誉的时候，我们不要冷落了大家，更不要居功自傲，自以为是。我们可以真诚地邀请大家一起来分享欢乐和荣誉，这样有助于消除危害彼此关系的紧张空气。当然，如果嫉妒者拒绝你的善意，则不必勉强，顺其自然。总之，“退一步海阔天空”，以低姿态化解别人对我们的嫉妒，不仅是一种灵活的处世方法，更是一种宽容大度的修养，它可以消融人和人之间的壁垒。能引起别人的嫉妒，证明你有才能；但是，能有效地化解别人的嫉妒，则不仅证明你有才能，更证明你有很高的修养。
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