我叫麦兜 发表于 2007-6-4 09:04:00

<p><font size="4">十羊九牧</font></p><p><font size="3">&ldquo;十羊九牧&rdquo;出自《隋书.杨尚希传》:&ldquo;当今郡县,倍多于古。或地无百里,数县并置;或户不满千,二郡分领;县寮以众,资费日多;吏卒又倍,租调岁减;精干良才,百分无二&hellip;&hellip;所谓民少官多,十羊九牧。&rdquo;一则统计资料说,一个官吏,汉代管理7945人,唐代管理3927人,元代管理2613人,清代管理911人。我们今天一个干部管理30人。这些统计数字的可靠性也许值得研究,但官冗之患确实日见其甚了。 <br />管理大师杜拉克举过一个例子。他说,在小学低年级的算术入门书中有这样一道应用题:&ldquo;两个人挖一条水沟要用2天时间;如果4个人合作,要用多少天完成?&rdquo;小学生回答是&ldquo;1天&rdquo;。而杜拉克说,在实际的管理过程中,可能要&ldquo;1天完成&rdquo;,可能要&ldquo;4天完成&rdquo;,也可能&ldquo;永远完不成&rdquo;。 <br /><br />这正好验证了管理学上著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多4倍;如果实际管理人员比最佳人数多3倍,工作时间就要多3倍,工作成本就要多6倍。这条定律是西方著名管理学者苛希纳研究发现的,故得其名。 <br /><br />启示:要想铲除&ldquo;十羊九牧&rdquo;的现象,必须精兵简政,寻找最佳的人员规模与组织规模。这样才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队。 <br /></font></p>

乐不思蜀 发表于 2007-6-4 11:16:00

<p>麦兜,1点钟来发这样发人深省的文章?<img alt="" src="/oldbbs/editorFace/scared.gif" /></p>
<p>小团队模式自然会滋生出较多的管理人员。人多并不可怕,将组织结构扁平化、合理化,才是重点哩。</p>

我叫麦兜 发表于 2007-6-4 17:26:00

为啥子我每次发这样的文章都没有人来顶呢?空间的朋友都不喜欢讨论这种问题???下次不发老

江上一舟 发表于 2007-6-4 17:33:00

喜欢。很深刻,值得学习,但你们公司一天发这些文章,会不会让人心惶惶的?呵呵。。

小希 发表于 2007-6-4 18:01:00

有点意思

女人·香 发表于 2007-6-4 18:17:00

<p>  于今时今日的中国大陆地区,</p>
<p>大家还只是在&ldquo;寻找最佳&rdquo;的这个的阶段。</p>
<p></p>

小呆 发表于 2007-6-4 19:47:00

<img alt="" src="/oldbbs/editorFace/gif-0694.gif" />

我叫麦兜 发表于 2007-6-4 19:50:00

<br />
<div class="adduction yellow_box"><strong class="huise_text">下面引用由</strong><strong><span class="blacktext">江上一舟</span></strong><strong class="huise_text">发表的内容:</strong><br />
喜欢。很深刻,值得学习,但你们公司一天发这些文章,会不会让人心惶惶的?呵呵。。</div>
<p>有时候我们的思维不一定是正确的,多听听别人的意见会对工作有帮助,独裁者是不会活太久的,哈哈。所谓有压力才会有动力。</p>

桃园儿 发表于 2007-6-4 19:53:00

<p>哦<img alt="" src="/oldbbs/editorFace/coffee.gif" />慢慢想</p>

马可秋白 发表于 2007-6-4 22:35:00

我们明白了一个道理:现在的羊是越来越难放了,羊倌不好当哦。
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查看完整版本: 值得琢磨的文章。“(公司OA转载)”