彩顾问前景与现状重庆成都贵州广州杭州济南武汉石家庄四季色彩顾问培训好吗
重庆达州成都贵州云南武汉济南石家庄四季色彩顾问培训好吗学习色彩搭配服装搭配色彩诊断哪里最专业 学习色彩，做时尚优雅的色彩顾问！ 色彩咨询电话：13368122560 咨询QQ：1901499704小林 色彩顾问的工作是在短时间内通过色彩诊断工具(主要是色谱)测量顾客的个人色彩规律，然后通过对顾客生理色彩的诊断，结合顾客的实际条件，进行色彩定位和指导。 根据色彩美学，每个人一出生就带有鲜明的色彩特性。作为色彩顾问，他们的工作是一两个小时内通过色彩诊断规律（包括色相、明度和纯度）；然后通过对顾客的生理色彩的诊断，结合顾客的职业、行业、职位、居住环境等，对顾客适合的色彩进行定位，指导顾客最适合选择什么样的色彩，什么样的色彩次之，什么样的色彩要尽量避免。同时，还要指导顾客对于适合的色彩如何根据不同的场合进行适当的色彩搭配以衬托自己的个人魅力；对于不适合的色彩如何选择不同的配饰进行优化。通常情况下，色彩顾问每半年或者一年为顾客咨询一次。 色彩咨询起源于欧美，风靡日本。该项目主要开展个人色彩咨询、色彩心理及商业色彩咨询。个人色彩咨询主要通过对客人体貌特征的判别，帮助客人解决衣着服饰方面的各类问题，为客人设计出亮丽而时尚的个人形象。色彩心理咨询是目前国际上最先进的心理诊疗整和方案，通过色彩的魅力，运用科学的方法 探知人们的内心世界、预示人们的心理未来，帮助压力沉重的现代人释放自我，寻求精神上的放松与回归。商业色彩咨询主要针对商家店面、居家装饰装修、服饰彩 、城市规划、及企业ＣＩ策划、产品包装、广告设计等方面，提供最佳色彩搭配方案。 早在20世纪80年代初，美国卡洛尔?杰克逊女士提出了“色彩四季理论”体系：每个人都有属于自己的“个人色彩”，即皮肤、头发、眼睛、嘴唇等的颜色，这些颜色按冷暖规律可分成春、夏、秋、冬四个色系。据此，美国ＣＭＢ公司首创了色彩营销理论，把色彩理论最早运 用于个人色彩咨询，“让缤纷的四季色彩在每个普通人身上找到最佳的搭配！”。美国CMB公司成为一家专门从事色彩顾问培训和推广的公司；日本几乎每个大中 型城市都有一两家色彩工作室，而在首都东京更是多达十多家；在英法等一些推崇时尚的国家，摩登男女们要定期拜会自己的个人色彩顾问，严格按照自己的色本置备服饰。 不久，色彩咨询业又从个人色彩拓展到了商业色彩（专卖店、美容院、企业ＣＩ、包装等）、产品色彩（化妆品、美容美 发用品、服装等）、环境色彩（室内外装潢、店面规化设计等）及相关服务活动当中。国外越来越多的资深企业开始接受并运用色彩理论，如资生堂化妆品公司对彩 妆品色彩做了详实的分类提案，对于全公司的美容顾问进行色彩知识的培训；德国"ＹＡＲＥＬＬ"高级女装品牌进行色彩专业咨询合作；联合利华公司根据色彩基 础知识提出了"夏士莲"最合理的货柜摆放方式以促销售......色彩咨询业虽在国外得以如火如荼地发展，但直到1998年才被引入中国，先是在北京落土生根，后又在南京、上海等大城市得以繁殖。消费群体 据悉，色彩顾问服务的主流客户，定位为30岁以上、素质较高并渴望提升个人形象的成功女性。此外，色彩顾问还可以为演艺人员、企业管理者、政府机关领导作个人形象“智囊”，为美容美发、服装、化妆品、饰品、百货、家私等销售行业进行色彩指导。所需素质 作为一个色彩顾问首先是要了解自然美，只有了解顾客与生俱来的、“生理色彩”美，才能量体裁衣；其次，还需要有很强的色彩功底，对色彩在不同环境下的细微变化要有敏锐的观察能力；最后，一个色彩顾问需要有一定的形象学基础，因为色彩咨询往往会涵盖到个人的整体形象包装上，否则，色彩的诊断是不完整的。 因为是新兴的行业，又比较专业，具有严谨的科学性和实用性，因此要求这一行业从业人员具有较高的文化素质，拥有相应的资格证书。同时还要有良好的悟性、灵敏的色彩感悟力、优良的审美修养和严谨的敬业精神。特别是做个人色彩诊断，因为它不仅仅需要专业方面的知识，还需要有心理学方面的知识，可以说相当于半个心理学家了。因为你面对的顾客是一个活生生的人，而且是些素质比较高的人。据了解，北京、上海的一些培训机构已开展了专业的色彩顾问培训班，要求参训者必具备大专以上文化程度。从业者并不是越年轻学历职业收入 目前色彩顾问公司业务一般分两种类型。一类是色彩咨询服务，其中个人形象指导，费用从500－2800元不等，服务套餐涉及从头到脚的用色规律、服装色彩搭配方案、最佳日妆和晚妆的化妆方法、专业色彩顾问等；而一次较全面的色彩咨询,如家居,装潢等方面的色彩咨询服务,收费为3000元左右。另一类是色彩顾问培训，学费在4000－18000元之间。由于从事色彩咨询的投资不大，日常开销也相对较少，所以收入较为可观。业内人士透露，色彩顾问作为目前一项新兴职业，若发展顺利年薪将超过20万元。学习色彩，做时尚优雅的色彩顾问！色彩咨询电话：13368122560咨询QQ：1901499704小林四季色彩重庆分公司搬新地址了！
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电话：13368122560
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作为武汉汉口核心区最受瞩目的项目---武汉西北湖综合体由两栋120米写字楼（双玺）、三栋超高层公寓以及一栋200米超高层塔楼组成，上海都设承担了整个项目的建筑设计以及办公楼室内设计。 受制于规划，本项目体型较为传统，因此细节决定了是普普通通还是惊艳绝伦。 设计中画好图只是万里长征的第一步，在设计中预判施工中可能会出现的问题，让施工变得容易、通过做法的进步将对工人的要求转移到对机器的生产要求是设计完成度的核心。 以建筑师为中心联合幕墙顾问、灯光顾问、电梯顾问、机电顾问等等从方案阶段就组成项目团队进行设计，取得了不亚于国际一流公司的完成度。我们用实践证明了体系的重要性。 成熟的体系让幕墙顾问、灯光顾问、电梯顾问等等紧密的围绕在建筑师周围，都设的建筑师“不是一个人在战斗”。 在目前中国建筑师在设计当中所获得的社会资源的支撑是非常欠缺的，尤其在方案阶段建筑师就像一个孤独的特种作战队员孤身奋战，项目的完成度只能听天由命。当一个没有太多工程经验的“菜鸟”面对一个大型的复杂的项目时，综合的团队作战相比孤军奋战在大型的项目里差距是显而易见的。 所以体系与个人能力的结合才是一个设计公司是否能持续高水准的核心要素。 我们传统的一些设计方法，方案到扩初都是建筑师在那做设计，我们一般是建筑师做好1:100，到1:50的图到1:20及。然后这个时候会和幕墙顾问交底，然后讨论，等幕墙顾问的1：5的图完成后，我们会发现有些和我们之前的提资图有些地方会很不一样。这个时候就会出些问题，到底是谁来更新这些图。幕墙公司是不会更新这些图的，所以设计师不得不来做这些更新，浪费了很多时间。而且这个工作也是非常容易出错的，两三百张图的更新工作量非常大，也很枯燥。